Umelá inteligencia premení všetky profesie a znásobí počet úloh, čím podnieti vznik nových nápadov a projektov, ktoré boli predtým nemožné.
Vznik umelého inteleku sľubuje automatizáciu časti najrutinnejších úloh v globálnej ekonomike. To však neznamená, že zamestnanci budú mať viac voľného času. Takýto názor zastáva Jensen Huang, generálny riaditeľ spoločnosti Nvidia, ktorý vystúpil na fóre U.S.-Saudi Investment Forum vo Washingtone, kde sa o pódium podelil s Elonom Muskom.
Huang, považovaný za kľúčovú postavu revolúcie umelej inteligencie, odmietol myšlienku, že tieto úspechy povedú k zníženiu ľudskej práce. Naopak: „Ak sa váš život stane produktívnejším a veci, ktoré dnes robíte s veľkým úsilím, sa zjednodušia, pravdepodobne budete mať toľko nových nápadov, že nakoniec budete venovať viac času ich rozvoju,“ vyhlásil. „Všetky pracovné miesta sa budú od seba líšiť.“
Zatiaľ čo Musk sa odvážil opísať budúcnosť, v ktorej práca nebude povinná, a porovnal ju s činnosťami, ako je šport alebo pestovanie zeleniny, Huang sa k tomuto názoru postavil skepticky. Podľa neho produktivita, ktorú prináša technológia, neodstraňuje úlohy: vytvára nové.
„Existujú dôkazy, že budeme produktívnejší a napriek tomu budeme zaneprázdnení viac ako kedykoľvek predtým, pretože budeme mať viac nápadov,“ vysvetlil. „Mám dojem, že Elon bude vďaka umelej inteligencii zaneprázdnený viac. Aj ja budem zaneprázdnený viac,“ žartoval.
Spoločnosť Nvidia práve oznámila rekordné príjmy a je jedným z hlavných motorov boomu umelej inteligencie. Jeho slová zazneli v čase, keď si tisíce mladých ľudí kladú otázku, či im táto technológia nezavrie dvere na trhu práce. Podľa údajov Svetového ekonomického fóra umelá inteligencia v najbližších rokoch nahradí 92 miliónov pracovných miest, ale zároveň vytvorí 170 miliónov nových.
Napriek tomu absolventi vysokých škôl naďalej čelia veľkým ťažkostiam pri hľadaní práce: mnohé spoločnosti rušia počiatočné pozície vďaka automatizácii a mnohí mladí ľudia sa rozhodujú zabezpečiť si budúcnosť získaním vysokoškolského vzdelania, napríklad titulu MBA alebo právnického titulu.
Huang opakovane zdôrazňoval, že najväčšie riziko nespočíva v tom, že umelá inteligencia nahradí pracovníkov, ale v tom, že nevieme, ako ju používať. Jeho diagnóza je jasná: technológia nezruší pracovné miesta, ale prehodnotí, kto k nim bude mať prístup. „Netreba sa báť, že umelá inteligencia vám vezme prácu; treba sa báť, že ju stratíte kvôli tomu, kto vie, ako ju používať,“ vyhlásil generálny riaditeľ.
