Zakladateľ Amazonu sa odkláňa od prípravy kandidátov, aby sa mohol sústrediť na konkrétne zručnosti. Domnieva sa, že v budúcnosti to bude oveľa dôležitejšie.
Ryan Roslansky, generálny riaditeľ LinkedIn: „Najlepšie pracovné miesta nezískajú tí, ktorí študujú na najlepších univerzitách.“Sledujte El Confidencial na Google Discover, aby ste boli v obraze so všetkými novinkami
Jeff Bezos opäť uvažoval o vplyve umelej inteligencie na trh práce. Podľa zakladateľa Amazonu existuje jeden typ pracovníkov, ktorých táto technológia nikdy nebude môcť nahradiť: tí, ktorí majú schopnosť vynaliezavosti. Pre podnikateľa ľudská kreativita naďalej zostáva kľúčovým prvkom, ktorý odlišuje ľudí od strojov a určuje budúcnosť zamestnanosti.
Počas svojej účasti na Italian Tech Week 2025, ktorý sa konal v Turíne, Bezos vysvetlil, že vynaliezavosť nielen stimuluje inovácie, ale je aj základom akéhokoľvek technologického pokroku. Ubezpečil, že pokrok závisí od ľudí, ktorí vymýšľajú nové riešenia problémov a odvažujú sa vytvárať to, čo ešte neexistuje. Podľa neho práve takáto mentalita mu umožnila dostať Amazon na vedúce pozície vo svete a rozvinúť Blue Origin v leteckom priemysle.
Kreativita ako hnacia sila inovácií
Podnikateľ si spomenul na lekcie, ktoré si vzal zo skúseností svojho dedka na rodinnom ranči v Texase, kde spolu strávili leto opravovaním buldozéra bez cudzej pomoci. „Celé leto sme strávili jeho opravou. Aby sme mohli vybrať prevodovku, museli sme postaviť vlastný žeriav,“ povedal Bezos. Táto skúsenosť ho naučila hodnotu praktickej kreativity a dôležitosť riešiť problémy vynaliezavosťou a odhodlaním.
Zakladateľ Amazonu vyhlásil, že sa považuje za vynálezcu od prírody. „Postavte ma pred tabuľu a za pol hodinu vymyslím stovky nápadov,“ vysvetlil. Okrem toho poznamenal, že rovnaký prístup hľadá aj u uchádzačov o pracovné miesta v jeho spoločnostiach. „Keď robím pohovory s uchádzačmi, požiadam ich, aby uviedli príklad niečoho, čo vymysleli,“ povedal. Podľa Bezosa sú profesionáli s kreatívnym myslením tí, ktorí podporujú experimenty a inovácie.
Filozofia, ktorá ovplyvnila Amazon
Bezos zdôraznil, že inovácie slúžia aj ako protiliek proti strachu z konkurencie. „Viac sa bojím dvoch chalanov v garáži ako konkurentov, ktorých už poznám,“ priznal v jednom z predchádzajúcich rozhovorov. Jeho veta odkazuje na ducha, s ktorým vznikli technologickí giganti ako Google alebo Apple. V Amazone je táto filozofia naďalej vnútornou normou: tí, ktorí nemajú radi skúmanie nových ciest alebo vyskúšanie nápadov, ktoré môžu zlyhať, „nezostanú v spoločnosti dlho“.
Podnikateľ tvrdil, že boom umelej inteligencie urýchlil hlboké zmeny v tom, ako spoločnosti hodnotia svojich zamestnancov. Stále viac spoločností uprednostňuje kreativitu a schopnosť prispôsobiť sa pred diplomami alebo rokmi praxe. Súčasný generálny riaditeľ Amazonu, Andy Jassy, zdieľa tento názor a tvrdí, že „vedomosti sa dajú nadobudnúť, ale túžba učiť sa a prehodnocovať seba samého musí byť vrodená“.
